Carrière

Des solutions de haute technologie pour des clients du monde entier, voilà ce qui nous motive. Afin de fournir à nos clients la meilleure solution pour leur usine du futur, nous nous appuyons sur nos connaissances spécialisées acquises depuis plus de 40 ans dans le domaine de la construction de machines et d'installations industrielles.

Chez Broetje-Automation, nous accordons une grande importance à l'interaction familiale. Chaque membre de notre famille d'entreprise apporte ses forces individuelles au produit commun. Mais la famille, c'est aussi être là les uns pour les autres et se soutenir mutuellement au mieux de nos capacités. La coopération au sein d'équipes interdisciplinaires de plus de 20 nationalités différentes est pour nous une évidence et la base du succès. La coopération est basée sur la convivialité et la serviabilité, le respect et la reconnaissance.

Ainsi, grâce à l'innovation et à la créativité de nos employés, nous créons des solutions flexibles et individuelles pour relever les défis de nos clients. Grâce à une formation individuelle et professionnelle, nous garantissons un professionnalisme et une précision orientés vers l'avenir pour votre usine.

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collègues qui souhaitent travailler avec nous sur cette revendication. Devenez membre de notre équipe dès maintenant.

Broetje-Automation en tant qu'employeur

Nous sommes fiers de travailler avec un mélange de jeunes talents et de membres expérimentés de l'équipe. C'est ce qui rend notre équipe polyvalente, permettant l'émergence de nouvelles idées et de nouveaux projets pour assurer l'usine du futur et ouvrir de nouvelles opportunités pour nos clients. Si vous êtes candidat et que vous souhaitez en savoir plus sur nous et sur ce que nous avons à offrir, vous trouverez plus d'informations ici.

Intéressé par les STIM ? Ateliers et plus encore

La science, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques sont à la base de nos solutions de haute technologie. Ces domaines ou l'un d'entre eux vous intéressent ? Découvrez ce que Broetje-Automations peut offrir aux jeunes passionnés de 12 ans et plus.

*Les ateliers ne sont disponibles qu'à notre siège de Rastede, en Allemagne.

Experts travaillant sur le système robotique collaboratif.

Robotique pour les jeunes étudiants motivés et intéressés. Découvrez la robotique et les premiers pas de la programmation.

Le leadership moderne

L'encouragement, le soutien, l'empathie, l'intégrité, la détermination et l'apprentissage continu sont les fondements qui déterminent l'avenir de notre entreprise. En tant que dirigeant, la tâche principale consiste à reconnaître le potentiel de l'équipe et à le développer ensemble. Afin de façonner le monde du travail de demain, Broetje-Automation offre, en collaboration avec le Fonds européen de développement régional, un large éventail d'opportunités pour développer les styles de leadership individuels. Avec l'aide des méthodes de gestion les plus récentes, nous jetons ainsi les bases d'un développement réussi de nos employés sur nos sites dans le monde entier.

10 à 40 ans d'affiliation à Broetje-Automation. Nous les félicitons et nous réjouissons de l'avenir.

Broetje-Automation honore ses employés de longue date lors d'une cérémonie d'anniversaire

Rastede. En novembre, Broetje-Automation a récompensé 40 employés pour leurs nombreuses années de service. Dans un cadre festif, l'accent a été mis sur les collègues qui ont soutenu l'entreprise avec un grand engagement pendant 10, 25 ou même 40 ans et qui ont contribué de manière significative au succès et au développement de l'entreprise.

Rapport sur le développement durable 2024

Mesures de développement durable réussies en 2024

Le nouveau rapport sur le développement durable pour l'exercice 2024 documente les progrès de l'entreprise dans les domaines de l'environnement, de la responsabilité sociale et de la gouvernance d'entreprise (ESG), et démontre comment Broetje-Automation s'acquitte de manière cohérente de sa responsabilité envers la société et l'environnement.

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